"Rêwîtiya li Okyanûsa Zanînê, xêzkirina Pêşerojê"

- Bi Fêrbûnê re Riya Me Ronahî Dike-

Shanghai LifenGas Co., Ltd.Di van demên dawî de însiyatîfek xwendinê ya li seranserê pargîdanî bi navê "Rêvekirina Okyanûsa Zanînê, Nîşandana Pêşerojê" dest pê kir. Em hemî xebatkarên LifenGas vedixwînin ku ji nû ve bi şahiya fêrbûnê ve têkildar bibin û rojên xwe yên dibistanê ji nû ve bijîn dema ku em bi hev re vê deryaya berfireh a zanînê vedikolin.

Ji bo hilbijartina pirtûka me ya yekem, me xwediyê îmtiyaza xwendina "Pênc Nerazîbûnên Tîmek" bû, ku ji hêla Serok Mike Zhang ve hatî pêşniyar kirin. Nivîskar Patrick Lencioni çîrokbêjiya tevlêker bikar tîne da ku pênc nesaxiyên bingehîn ên ku dikarin serkeftina tîmê xera bikin eşkere bike: nebûna pêbaweriyê, tirsa ji pevçûnê, nebûna pabendbûnê, dûrketina ji berpirsiyariyê, û bêhişmendiya encaman. Ji bilî naskirina van pirsgirêkan, pirtûk çareseriyên pratîkî pêşkêşî dike ku ji bo avakirina tîmên bihêztir rêbernameyek hêja peyda dike.

Rûniştina xwendinê ya destpêkê ji beşdaran bertekên bi coş wergirt. Hevalan gotinên watedar parve kirin û nêrînên xwe yên kesane ji pirtûkê nîqaş kirin. Ya herî teşwîqkar, gelek endamên tîmê jixwe dest bi sepandina van prensîban di xebata xwe ya rojane de kirine, ku pabendbûna LifenGas-ê ji bo bicihanîna zanînê di pratîkê de destnîşan dikin.

Qonaxa duyemîn a înîsiyatîfa me ya xwendinê naha diqewime, ku xebata bingehîn a Kazuo Inamori "Rêya Kirînê", ku ji hêla Serok Zhang ve jî tê pêşniyar kirin, vedihewîne. Bi hev re, em ê têgihiştinên wê yên kûr li ser kar û jiyanê bigerin.

Em li bendê ne ku em vê rêwîtiya keşfê bi we hemûyan re bidomînin, di mezinbûn û îlhama ku xwendinê tîne de parve bikin!